為鍛造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的林業(yè)青年干部隊伍，市林業(yè)局立足長遠(yuǎn)發(fā)展，精心謀劃并深入實(shí)施 “育苗工程”，通過系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、多元化的培養(yǎng)舉措，為年輕干部成長成才搭建廣闊平臺，激發(fā)林業(yè)事業(yè)發(fā)展新動能。
一、以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，筑牢年輕干部思想根基。定期組織開展政治理論學(xué)習(xí)會、業(yè)務(wù)講座等活動，邀請黨校專家、局內(nèi)業(yè)務(wù)骨干圍繞黨的創(chuàng)新理論、林業(yè)政策法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行授課。年輕干部們在會上深入學(xué)習(xí)研討，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際分享心得體會，在思想碰撞中提升政治素養(yǎng)和理論水平。
二、以導(dǎo)師幫帶為引擎，加速年輕干部成長步伐。推行 “導(dǎo)師幫帶制”，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富的資深干部作為導(dǎo)師，與年輕干部結(jié)成幫扶對子。導(dǎo)師們從思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)等方面對年輕干部進(jìn)行全方位指導(dǎo)。在日常工作中，導(dǎo)師們手把手傳授工作方法和技巧，幫助年輕干部解決遇到的難題；定期與年輕干部談心談話，了解他們的思想動態(tài)和工作情況，引導(dǎo)其樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。
三、以實(shí)踐鍛煉為抓手，練就年輕干部過硬本領(lǐng)。市林業(yè)局堅持把基層一線和重點(diǎn)工作作為培養(yǎng)年輕干部的 “練兵場”。在縣鎮(zhèn)村綠化工作中，眾多年輕干部主動請纓，他們深入田間地頭，與群眾面對面交流，了解基層實(shí)際需求，將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。在重點(diǎn)項目推進(jìn)過程中，年輕干部們勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)起項目調(diào)研、方案制定、組織實(shí)施等任務(wù)，在解決實(shí)際問題中積累經(jīng)驗、增長才干。
四、以交流展示為平臺，激發(fā)年輕干部創(chuàng)新活力。積極為年輕干部創(chuàng)造展示自我、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。定期組織開展月度述職、課題調(diào)研等活動，鼓勵年輕干部展現(xiàn)風(fēng)采、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。年輕干部們圍繞綠美生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等問題暢所欲言，提出了許多創(chuàng)新性的思路和建議，充分展現(xiàn)了林業(yè)青年干部的朝氣與智慧。
自 “育苗工程” 實(shí)施以來，市林業(yè)局年輕干部隊伍呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢。下一步，市林業(yè)局將持續(xù)深化 “育苗工程”，不斷優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，豐富培養(yǎng)內(nèi)容，為年輕干部成長成才創(chuàng)造更好條件，為綠美陽江生態(tài)建設(shè)注入源源不斷的青春活力。
